Как сохранить бизнес в текущей геополитической ситуации?
Пн-Пт с 10:00 до 19:00
8 800 555 90 31
заказать звонок
Пн-Пт с 10:00 до 19:00
8 800 555 90 31
заказать звонок
Как сохранить бизнес в текущей геополитической ситуации?

Как сохранить бизнес в текущей геополитической ситуации?

В условиях политической нестабильности владельцы малого и среднего бизнеса переживают нелегкие времена. Рабочие места освобождаются, а претендентов на них становится все меньше. Конечно, останавливать производственные мощности на неопределённый срок невыгодно и чревато серьезными экономическими убытками. Помимо самого важного совета – сохранять спокойствие, на горизонте есть и другие «жизнеспасительные» опции.



Во-первых, позаботьтесь о стабильности в рядах рабочего персонала. Чтобы сэкономить временные и материальные ресурсы, обратитесь к опытной аутсорсинговой компании, которая возьмет на себя все обязанности по подбору и предоставлению персонала. Сегодня крупные предприятия делают ставку на рабочих из стран СНГ. На рынке есть кадровые агентства, специализирующиеся на подборе персонала из Азербайджана, Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Молдавии, Таджикистана и Узбекистана. Например, у Группы Кадровых компаний АКМЭ есть филиал в Киргизии в городе Ош, что позволяет оперативно найти необходимые кадры для любого производства.

Во-вторых, сконцентрируйтесь на том, чтобы на позициях, не требующих особых навыков и образования, остались сотрудники работающие удаленно . Лучше, если это будут граждане СНГ, которые нередко отлично владеют русским языком, но проживают в другой стране – так производство не будет страдать от текучести кадров, которые надо заново обучать и адаптировать. Кроме того, в России претенденты на ту же должность имеют зарплатные ожидания в 5 раз выше.

Ну и наконец, минимизировать риски, связанные с мобилизацией, поможет вывод персонала за штат компании или аутстаффинг. Эта процедура быстро набирает популярность во всем мире - ваши сотрудники юридически оформлены на стороннюю компанию. В результате кадровый отдел и бухгалтерия значительно разгружены, работа идет, а компания-аутстаффер полностью отвечает за персонал, берет на себя экономическую и юридическую нагрузку.

Возврат к списку Наши услуги