Массовый подбор
Массовый подбор персонала – это экономичная технология подбора персонала, нацеленная на формирование (в рамках установленного срока) интенсивного потока кандидатов с минимальным набором требований для закрытия большого числа вакансий в компании работодателя.
Что получает клиент?
- Тщательный анализ заявки и рынка труда.
- Подбор большого количества сотрудников в сжатые сроки.
- Разработку и проведение эффективной рекламной компании по привлечению персонала.
- Проведение первичного отбора и оценки кандидатов на собеседовании.
- Интенсивный поток кандидатов, значительно превышающий количество открытых у клиента вакансий.
- Сопровождение проекта персональным менеджером.
Преимущества услуги
- Значительная экономия средств по сравнению с традиционным рекрутингом.
- Возможность выбирать лучших сотрудников из большого количества представленных соискателей полностью подходящих по требованиям и заведомо согласных с предлагаемыми условиями работы.
- Отсутствие необходимости учитывать гарантийную замену за счет постоянного потока кандидатов.
- Возможность оперативно уточнять требования к сотрудникам.
- Возможность долгосрочного планирования бюджета на поиск и привлечение новых работников.
Стоимость услуги варьируется в пределах от 8 000 рублей за подбор 1 сотрудника. Окончательная цена зависит от количества персонала, требований к кандидатам и сроков подбора.
Схема работы
- Обращение в АКМЭ.
- Встречаетесь с менеджером и обсуждаете детали подбора.
- Подписываете договор о сотрудничестве.
- Получаете резюме кандидатов.
- Проводите собеседование с выбранными Вами соискателями.
- Выбираете лучшего специалиста.
- Оплачиваете услуги после выхода сотрудника на работу.
Оставить заявку на услугу
